Nyheder

Match made ”i skyen”

maj 26, 2021 | Nyheder

Henrik Lund Petersen, support manager, CESCOM IT i Aars med mere end 50 ansatte kunne hurtigt se, at Morten er en medarbejder med attraktive kompetencer

– Jeg kan godt lide udtrykket ’special minds’. Fordi navnet understreger, at man godt kan have egenskaber, som vi andre dødelige ikke kommer i nærheden af.

Sådan siger Henrik Lund Petersen, Support Manager, CESCOM IT i Aars, der på få år er vokset fra omkring 25 medarbejdere til mere end 50.

IT-virksomheden er specialiseret i levering af Cloud-løsninger. Datatekniker-eleven med speciale i infrastruktur, Morten, som har taget sin STU Special Minds-uddannelse i Aalborg, er meget hurtigt faldet ind i virksomhedens kultur og arbejdsopgaver.

– Morten har nogle særlige styrker. Han har eksempelvis en meget høj koncentration og er i stand til at  arbejde fokuseret og struktureret. Det er egenskaber, som vi nyder godt af, og jeg synes han klarer jobbet fantastisk, siger Henrik Lund Petersen og hæfter sig ved, at Morten både er stærk på support- og serviceopgaver  samt videnbegærlig.

 

Morten havde først banket på hos os, og efterfølgende fik vi en rigtig god introduktion af Majbritt fra Tech College (Mortens praktikvejleder, red.), som mente Morten ville være et godt match for os. Og når vi kan se et potentiale i en medarbejder.

Henrik Lund Petersen

Morten og Henrik fra CESCOM

Investerer i potentiale

Overfor ham sidder Morten. Blikket viger, når chefen sender anerkendelser i hans retning.

– Du kan ikke lide at få ros, smiler Henrik Lund Petersen, som ikke var betænkelig ved de udfordringer, som også kan følge med for medarbejdere med autismeprofil.

– Morten havde først banket på hos os, og efterfølgende fik vi en rigtig god introduktion af Majbritt fra Tech College (Mortens praktikvejleder, red.), som mente Morten ville være et godt match for os. Og når vi kan se et potentiale i en medarbejder, så vil vi gerne investere i det, siger Henrik Lund Petersen.

Og dét, at en medarbejder har brug for særlige hensyn, skræmmer ikke i den nordjyske IT-virksomhed.

– Vi gør meget ud af at lytte til medarbejderes behov for eventuelle hensyn. Det kan være små ting, som skal til for at den enkelte fungerer bedst muligt.

Han er modig

Og Morten bukker ikke under, hvis han støder ind i en af sine udfordringer.

– Jeg plejer at sige, at jeg hellere vil bryde mine barrierer end stoppes af dem, siger Morten.

Som barn fik han stillet autismediagnosen, og han har haft mange skoleår, hvor udfordringerne har spændt ben for ham. På STU’en hos Special Minds oplevede han imidlertid, at han fik redskaber, som gør, at han i dag tør kaste sig modigt ud på et dybt vand, hvor han ikke før har svømmet.

– Før Special Minds gik jeg ikke til fester. Det begyndte jeg på, og jeg fandt ud af at være i det sociale rum – at det ikke var farligt. Jeg fik også fritidsjob hos en købmand, som jeg stadig er hos i weekenden, og det gør også, at jeg har lært at være åben og udadvendt, siger Morten og peger på nok en STU-gevinst.

– Det var her, at jeg fik pejlet mig ind på IT-vejen.

Og hos IT-virksomheden i Aars har Morten det, som han drømmer om:

– Her er gode kolleger, som også er med på at have det sjovt. Det er ikke bare ’kontornussere’, hvis man kan sige det.

Se flere nyheder

”Geniale evner er kun en del af billedet”

”Geniale evner er kun en del af billedet”

Nadia Bødker og Kåre Jespersen, der begge er ansat hos Special Minds IT i kraft af deres ekstraordinære evner, glæder sig over, at man i DR’s ”De skjulte talenter” også får vist, de udfordringer, som de har for at trives.

læs mere