Hos Alpi Lagerhotel i Kolding står døren åben for unge og voksne med autisme. Lennart Alslöw-Jensen, warehouse manager, får medarbejdere, der er exceptionelt dygtige til bestemte typer af opgaver
– Vi er forskellige, og vi har forskellige udgangspunkter. Men dybest set, så skaber det værdi for os som virksomhed.
Sådan siger Lennert Alslöw-Jensen, warehouse manager, hos Alpi Lagerhotel i Kolding, der leverer lagerløsninger for virksomheder. Løbende er unge med autisme i praktik, og flere ansatte har også autismeprofil.
– Mange med autisme har exceptionelle evner. Det handler om, at de finder ud af, hvordan de får evnerne bragt i spil, og det er derfor, at det giver god mening for os at tilbyde praktikpladser, siger Lennert Alslöw-Jensen.
Også i Fakta
Han kom til Alpi Lagerhotel i Kolding for fire år siden, men hans indsats for at skabe jobs til mennesker med autisme startede længe inden da. I sine yngre år var han i en Fakta-butik og efterfølgende i produktionsvirksomheden Bygtjek. Alle steder har han målrettet ansat medarbejdere med autismeprofil.
– På de fleste arbejdspladser er der rutineprægede opgaver med mange gentagelser. I supermarkedet skal der fyldes varer på hylderne, i en produktionsvirksomhed er der rutiner. Det er typer af opgaver, som mennesker med autisme kan løse langt bedre og mere effektivt end os andre, siger Lennert Alslöw-Jensen.
“
– De udfører deres opgaver med en punktlighed og effektivitet, som er unik. Der er aldrig en plukfejl, og dag efter dag leverer de stabilt
Lennert Alslöw-Jensen, warehouse manager
–De mange bundlinjer
Længe før virksomheder begyndte at tale om social ansvarlighed og sætte det på dagsordenen, har Lennert Alslöw-Jensen været drevet af den agenda. Udover medarbejdere med autismeprofil har han også haft ansatte med ordblindhed og forskellige typer af handicaps.
– Jeg oplever altid, at arbejdspladsen bliver bedre, når der er mangfoldighed. Som virksomhed er vi også forpligtet til at tage socialt ansvar for de borgere i vores område, som ellers ikke kan komme ind på arbejdsmarkedet, siger Lennert Alslöw-Jensen og fortsætter:
– Der er tre parter, som skal vinde på det: borgeren, kommunen og virksomheden. Hvis ikke vi som virksomhed oplever det giver plus på bundlinjen, så dør det ud.
Effektivitet på lageret
Det daglige plus har Lennert Alslöw-Jensen ikke svært ved at få øje på hos Alpi Lagerhotel, der har knap 40 medarbejdere på kontor og lager, og hvor to af kollegerne på lageret har autismeprofil. De to har afgrænsede arbejdsopgaver, hvor den ene fylder varer i lastbilerne med truck, mens den anden plukker varer på lageret og pakker kasserne, der skal med GLS.
– De udfører deres opgaver med en punktlighed og effektivitet, som er unik. Der er aldrig en plukfejl, og dag efter dag leverer de stabilt, siger Lennert Alslöw-Jensen.
ALPI er en speditionsvirksomhed med afdelinger i Kolding, Aarhus, Padborg, Odense, Karlslunde og Herning. ALPI har logistik- og lagerhotel på flere lokationer i Danmark.
Vil du have en i praktik?
Har du ligesom Lennert lyst til at få en ung eller voksen med autisme i praktik, tager du fat i afdelingslederen i Special Minds tættest på dig.
En praktik kan være din mulighed for at få løst opgaver, som ellers samler støv.
Vi giver dig en god introduktion og vejledning, så praktikopholdet bliver en succes for både dig og den unge eller voksne.
Aarhus
Lars Raun,
afdelingsleder
Gunnar Clausens Vej 68
8260 Viby J
Silkeborg
Sidsel Freja Sindal Birk,
afdelingsleder
Højbovej 1F, st. og 1.
8600 Silkeborg
Aalborg
Ditte Stern Bach,
afdelingsleder
Sofiendalsvej 11
9200 Aalborg
Kolding
Laila Fiil,
afdelingsleder
Slotsgade 10, 1.
6000 Kolding
